ESGの取り組み

札幌市を中心に初夏開かれる「YOSAKOIソーラン祭り」にお取引先さまと協賛を行い、躍り手の意気高揚と地域活性化を図っています。

当社グループに対する理解をより深めていただくことを目的として、企業活動の全体像や企業価値想像に向けた戦略・計画を総合的に報告しています。

・保健師による全員面談、上長や支援員との連携によって障がい特性に合わせた円滑な就業環境の醸成
・障がい者や障がい者雇用についての理解を促すため、全社への情報発信

協定締結先である江差町にて高齢者向けスマホ教室を開催しました。

サツドラグループにおける19のESG課題を特定し、その中から企業・ステークホルダー双方にとって優先順位の高い10の課題を絞り指標と目標を確定しました。

このカードを利用して全道のサツドラでお買い物をすると、その金額の一部（0.2%）が小清水町へ還元されるスキームを持つEZOCAです
※小清水EZOCAについてはこちら

サツドラホールディングスでは2017年より、北海道から世界へ挑戦する若者の海外留学を応援する基金に寄付を行っています。
この取組は北海道との官民連携による取組であり、長年の功績を称えられ、2022年12月に感謝状贈呈式も行われました。

サツドラ北８条店「++ROOM」や2階「BOOK LOUNGE」などの社内施設の一部スペースを地域のイベントなどに貸し出しています

道民参加型の「EZO CLUB（エゾクラブ）」を運営し、コミュニティの交流及びコラボレーションの機会を提供しています（活動の場の無償提供や企業コラボの支援など）

花王グループカスタマーマーケティング株式会社さまと生活協同組合コープさっぽろさまと株式会社サッポロドラッグストアーとの協働企画として、札幌市内の小学校200校へ掃除用商品として住宅用洗剤と住宅用清掃シートを寄贈いたしました。