ESGの取り組み

グループ企業の株式会社リージョナルマーケティングは、2023ホーム開幕戦でスカイアースのサポートプログラムによる2022シーズンの還元金を「スカイアース EZOCA FanClub」に贈呈しました。

EZOCAを使って島内でお買い物をした際、ポイント手数料の一部を島内におけるイベントなどの地域振興の資金として寄付

グループ企業の株式会社リージョナルマーケティングは、2023ホーム開幕戦で「EZOCAコンサドーレサポートプログラム」による2022シーズンの還元金をコンサドーレに贈呈しました。

サツドラでは、プラスチックゴミ削減のため、マイボトル対応の水自販機を一部店舗で導入しています

「健康で明るい社会の実現に貢献する」という経営理念の実現に向け2019年より積極的に健康経営に取り組んできたことが認められ、健康経営優良法人２０２３に認定されました。
サツドラホールディングス株式会社担当役員が健康管理最高責任者（ＣＨＯ）としてコミットメントし、主たる事業会社である株式会社サッポロドラッグストアーの統括産業医、保健師、人事部、ユニオンを構成メンバーとしてグループを横断した推進体制をとっています。
また、協会けんぽ北海道支部とも連携し、経営戦略の観点からグループ各社の社員の健康推進・増進のための施策を検討・実施しています。

札幌市を中心に初夏開かれる「YOSAKOIソーラン祭り」にお取引先様と協賛を行い、躍り手の意気高揚と地域活性化を図っています。

当社グループに対する理解をより深めていただくことを目的として、企業活動の全体像や企業価値想像に向けた戦略・計画を総合的に報告しています。

・保健師による全員面談、上長や支援員との連携によって障がい特性に合わせた円滑な就業環境の醸成
・障がい者や障がい者雇用についての理解を促すため、全社への情報発信

協定締結先である江差町にて高齢者向けスマホ教室を開催しました。

サツドラグループにおける19のESG課題を特定し、その中から企業・ステークホルダー双方にとって優先順位の高い10の課題を絞り指標と目標を確定しました。