薬を渡すだけが薬剤師の仕事ではない。大切なのは寄り添うこと。
私の就職活動の軸は「患者様のＱＯＬ向上に貢献できるかどうか」でした。北海道で生まれ育った私は馴染みのある北海道で先ほどの軸を持って就職活動をしていき、「それができるのはサツドラしかない！」と思い、入社を決めました。実際にサツドラで働いてみると、服薬指導だけではなく健康に関するアドバイスもできたり、患者様のお悩みに合ったOTC医薬品を提案できました。...
地域と人の
つながりをつくり、
そだてていく。
ドラッグストアビジネスから
地域コネクティッドビジネスへ。
サツドラは「モノを売る」だけの小売から
「モノ×サービス」で地域をつなぐ存在へと
進化していきます。
サツドラにはこれからの時代に活躍しつづける人を
はぐくむ為に
大切な行動とは何かを示した、
サツドラウェイがあります。
ここではどんな想いを持って
働く人がいるのかとともに、
サツドラウェイに込められた7つの想いを
知ることができます。
ぜひ、あなたのサツドラウェイを
見つけてみてください。
あなたの WAY がわかる!?
自分の価値観・考え方を診断してみる
PEOPLE
サツドラで働くひとたち
ワクワクする店舗づくりと、心から寄り添う教育を
担当エリア内の店舗の化粧品に関わる従業員への教育を担当しています。他にも、サツドラのビューティ商品を通して店舗の担当者、そしてお客さまに寄り添いながら、さらなるキレイのお手伝いをさせていただいています。担当者の苦手や弱みの部分を私のアドバイスにより克服することができ、「自信を持って商品を紹介し、ご予約いただけました！」などの嬉しい報告をもらった...
使命感を胸に、ブラッシュアップし続けています
日常業務として、ヘルス部門とホーム部門の売り場変更等の作業実施や進捗管理、「ワークスケジュール」という店舗の一日のスケジュール作成を行っております。
その業務は一日の店舗運営を決める重要な作業です。適切なワークスケジュールを作れば効率よく店舗運営ができますし、逆に不適切なワークスケジュールを作成すれば店舗の運営効率は下がります。ですので責...
「ありがとう」が溢れる、そんな組織を目指して
従業員向けに発信する社内報の編集長として、記事の企画・取材・制作までを担当しています。その他、社内の表彰制度の運用にも携わっています。配信した記事や作成した冊子に対してリアクションをもらえたとき、熱量を込めて配信した記事の閲覧数が伸びた時に自身の仕事の影響力を実感します。また、毎月実施している表彰制度では、社内から「あの人のここがすごい！」「〇...
CULTURE
サツドラの文化・環境・制度
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