「ありがとう」が溢れる、そんな組織を目指して
従業員向けに発信する社内報の編集長として、記事の企画・取材・制作までを担当しています。その他、社内の表彰制度の運用にも携わっています。配信した記事や作成した冊子に対してリアクションをもらえたとき、熱量を込めて配信した記事の閲覧数が伸びた時に自身の仕事の影響力を実感します。また、毎月実施している表彰制度では、社内から「あの人のここがすごい！」「〇...
地域と人の
つながりをつくり、
そだてていく。
ドラッグストアビジネスから
地域コネクティッドビジネスへ。
サツドラは「モノを売る」だけの小売から
「モノ×サービス」で地域をつなぐ存在へと
進化していきます。
サツドラにはこれからの時代に活躍しつづける人を
はぐくむ為に
大切な行動とは何かを示した、
サツドラウェイがあります。
ここではどんな想いを持って
働く人がいるのかとともに、
サツドラウェイに込められた7つの想いを
知ることができます。
ぜひ、あなたのサツドラウェイを
見つけてみてください。
あなたの WAY がわかる!?
自分の価値観・考え方を診断してみる
PEOPLE
サツドラで働くひとたち
なりたいのは、お客様にもスタッフにも寄り添える店長
店長として、販売業務・店舗管理・従業員の教育等を行っています。その中でのやりがいは「結果が目に見えてわかること」ですね。例えば、売りたい商品の選定から発注・展開と取り組んだことが売上に繋がった時や、教育に関しても部下に作業を教え、一人でできるようになっていく姿を見た時ですね。その時に自分の職位の意味を改めて認識でき、日々のやりがいになっています...
大切なのは職場環境づくり。店舗と本部をつなぐ架け橋としてできること。
薬局での処方箋枚数、売上向上のために、薬局店舗と本部を繋ぐパイプ役を担っています。また、国や市が大きく関わる医療業界ですので、必要な情報や、行わなければならない内容を共有し、指示・対応をしています。
それらの業務を支えるために最も大切な、職場づくりにも大きく関わっています。人員構成や、店舗間の配置転換、些細なことへの気づきや改善策の提案な...
ママ×薬剤師
大学を卒業してすぐ別の調剤薬局に就職し、病院の門前薬局で薬剤師として色々な病気を抱えた多くの患者様と接してきました。そのたびに、「こんなに病気が大きくなる前の患者様の健康をサポート出来ないかな」と感じていたんですよね。そのためにはドラッグストアのような、患者様の日常と接点がある場所で働く必要があるよな・・と考えて。
一念発起してドラッグス...
CULTURE
サツドラの文化・環境・制度
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（新卒・既卒・大学1〜3年・外国籍・短大や専門学校、海外大学など）
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