なりたいのは、お客様にもスタッフにも寄り添える店長
店長として、販売業務・店舗管理・従業員の教育等を行っています。その中でのやりがいは「結果が目に見えてわかること」ですね。例えば、売りたい商品の選定から発注・展開と取り組んだことが売上に繋がった時や、教育に関しても部下に作業を教え、一人でできるようになっていく姿を見た時ですね。その時に自分の職位の意味を改めて認識でき、日々のやりがいになっています...
地域と人の
つながりをつくり、
そだてていく。
北海道の「いつも」を楽しく。
サツドラはドラッグストアだけど、
実は普通のドラッグストアじゃないんです。
北海道のヒト・モノ・コトをつなぐHUBとして、
自治体・企業・学校と連携しながら、
地域に新しいつながりと価値を生み出し、
北海道で暮らす人々の毎日を
より楽しいものにするために
日々奮闘しています。
そんな私たちが大切にしているのは、
挑戦から学び続けること。
自分事にして行動すること。
互いの強みを活かし合うこと。
そして、どんな時でも感謝をすること。
この価値観を軸に、一人ひとりが成長することで、
あなたも、サツドラも、北海道も
もっともっと楽しくなると信じています。
さあ、一緒に“北海道の未来づくり”を楽しみながら
成長しませんか？
PEOPLE
サツドラで働くひとたち
ワンストップで楽しく買い物ができる店舗を目指して
主な業務内容は、商品の仕入れをし、品揃えを決定することです。サツドラに来て頂くお客様の生活が便利で豊かになるように商品の仕入れを行っています。また、サツドラを目的にご来店して頂けるような商品の品揃えを常に考え追求し、サツドラに行くと必要なものが揃い、お買い物が楽しいと感じて頂けるような品揃えを考えています。自分が仕入れた商品をお客様が手に取り、...
ワクワクする店舗づくりと、心から寄り添う教育を
担当エリア内の店舗の化粧品に関わる従業員への教育を担当しています。他にも、サツドラのビューティ商品を通して店舗の担当者、そしてお客さまに寄り添いながら、さらなるキレイのお手伝いをさせていただいています。担当者の苦手や弱みの部分を私のアドバイスにより克服することができ、「自信を持って商品を紹介し、お客さまにご満足していただけました！」などの嬉しい...
店舗と本部をつなぐ架け橋として
担当エリア内の売上アップを目指し、円滑に店舗運営をするための管理や各種マネジメントを行っています。簡単に言うと、「ヒト」「モノ」「カネ」の管理です。ブロックマネジャーは本部と店舗（現場）を繋ぐ、キーポジションだと思っています。日常的に様々な発見があり、良い事もそうでないことも全て現場で起こっています。そのため、いち早く現場の情報を本部に繋ぎ「お...
CULTURE
サツドラの文化・環境・制度
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