大切なのは職場環境づくり。店舗と本部をつなぐ架け橋としてできること。
薬局での処方箋枚数、売上向上のために、薬局店舗と本部を繋ぐパイプ役を担っています。また、国や市が大きく関わる医療業界ですので、必要な情報や、行わなければならない内容を共有し、指示・対応をしています。
それらの業務を支えるために最も大切な、職場づくりにも大きく関わっています。人員構成や、店舗間の配置転換、些細なことへの気づきや改善策の提案な...
地域と人の
つながりをつくり、
そだてていく。
ドラッグストアビジネスから
地域コネクティッドビジネスへ。
サツドラは「モノを売る」だけの小売から
「モノ×サービス」で地域をつなぐ存在へと
進化していきます。
サツドラにはこれからの時代に活躍しつづける人を
はぐくむ為に
大切な行動とは何かを示した、
サツドラウェイがあります。
ここではどんな想いを持って
働く人がいるのかとともに、
サツドラウェイに込められた7つの想いを
知ることができます。
ぜひ、あなたのサツドラウェイを
見つけてみてください。
あなたの WAY がわかる!?
自分の価値観・考え方を診断してみる
PEOPLE
サツドラで働くひとたち
なりたいのは、お客様にもスタッフにも寄り添える店長
店長として、販売業務・店舗管理・従業員の教育等を行っています。その中でのやりがいは「結果が目に見えてわかること」ですね。例えば、売りたい商品の選定から発注・展開と取り組んだことが売上に繋がった時や、教育に関しても部下に作業を教え、一人でできるようになっていく姿を見た時ですね。その時に自分の職位の意味を改めて認識でき、日々のやりがいになっています...
お客様の笑顔が日々のモチベーション
化粧品担当者として、販売・接客・売り場作りを担当しています。化粧品やスキンケア用品は特に、日々トレンドが更新されていくため、アドバイスをする立場として変化する情報についていくことに苦労しています。ですが、直接お客様とお話しさせていただく機会が多いので、お客様のニーズに応えることができた時、笑顔や喜んでいる姿を見た時に「自分が誰かの役に立っている...
薬を渡すだけが薬剤師の仕事ではない。大切なのは寄り添うこと。
私の就職活動の軸は「患者様のＱＯＬ向上に貢献できるかどうか」でした。北海道で生まれ育った私は馴染みのある北海道で先ほどの軸を持って就職活動をしていき、「それができるのはサツドラしかない！」と思い、入社を決めました。実際にサツドラで働いてみると、服薬指導だけではなく健康に関するアドバイスもできたり、患者様のお悩みに合ったOTC医薬品を提案できました。...
CULTURE
サツドラの文化・環境・制度
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誰でもエントリー可能！
（新卒・既卒・大学1〜3年・外国籍・短大や専門学校、海外大学など）
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