サツドラホールディングスの広報担当ブログです

就活生必見!サツドラの就活生向けの取組みを紹介

就活生の皆さん!3月1日に情報解禁となり、忙しい日々を過ごしていることと思います。サツドラでは、就活生の皆さんに向けて様々な取組みをしています。その取組みの一部をご紹介いたします!

 

就活メイクをアドバイス

第一印象ってとても重要ですよね。あなたが普段使っているコスメを使って、当社教育部のビューティトレーナーがマンツーマンでメイク方法をレクチャー!

2月28日 業界研究☆Festa(北海きたえーる)、3月4日 JOB☆Festa(ロイトン札幌)で行ないましたが、事前予約で両日ともすぐに満員御礼!就活メイクの不安を抱えている方が多いことを実感しました。

2日間で50名近い就活生の皆さんに、お手入れやアイテムの正しい使い方を実践を通して一人ひとりにアドバイスさせていただきました。

「他のイベントでメイク講座を受けたことがあるけど、今回は一人ひとりに直接アドバイスをくれて、本当に良い機会でした。」

「就活メイクだけではなく、肌のケアなども教えてくれて勉強になりました!」

「元々化粧品やサツドラに興味がありましたが、ビューティトレーナーの実際の仕事も見えて、より志望度が上がりました。」

など、嬉しい言葉をたくさんいただきました。就活生の皆さん、頑張ってくださいね。

 

マイナビ就職EXPOでのブース出展

3月6~7日の2日間、札幌ドームで行なわれたマイナビ就職EXPOにブース出展!ブース内では1日8回に渡り説明会を実施して、多くの就活生の皆さんに参加いただきました。

説明会では若手社員2名が登場し、自身の就活経験談や現在の仕事内容などリアルな声として就活生に向けて伝えました。サツドラで働く楽しさなど、サツドラがより身近に感じていただけたのではないでしょうか。

 

サツドラの新しい新卒採用制度「えらべる制度」

サツドラの採用は、就活生本位で考え、履歴書の提出不要(エントリーシートのみ)や、面接回数の削減などで就活における負担軽減を図っています。また、「えらばれる」企業であり続けたいと考え、2月28日に「えらべる制度」という採用制度を発表しました。

■「えらべる制度」概要

①「エントリー・受験時期」をえらべる

・1年を通して応募ができ、受験時期が選べる

②「入社時期」をえらべる

 ・4月、10月から選べる

 ・在学生は卒業から2年以内

 ・在学生以外は、内定後2年以内

③「誰でも」えらべる

 ・大学1年生~4年生 ※専門、短大、海外大学、大学院も対象

 ・既卒者

④「何度でも」えらべる

 ・何度でも受験可能(当社の年度期間内に1回を限度とし、年度が変われば再受験可能)

 ※当社の年度期間は5月16日~翌年5月15日

 

これにより、自身のタイミングで応募できますし、例えば、内定して卒業後に短期の語学留学してから入社する、なんてこともできるんです。この「えらべる制度」、企業の採用する側の目線ではなく、就活生目線で命名しており、主語が就活生なんです。是非、この制度も知っていただき、就活のお役に立てられればと思います!

 

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